Durante a minha trajetória profissional, vivi momentos em que o ego se disfarçou de autoconfiança. Eu acreditava estar no controle, mas, na verdade, estava sendo conduzida por uma necessidade silenciosa de provar meu valor. Hoje, olhando para trás, vejo o quanto isso foi destrutivo. O ego é sutil - ele não chega batendo à porta, ele se infiltra. E, quando a gente percebe, já está tomando decisões mais para proteger a própria imagem do que para servir ao propósito.
O ego é o inimigo silencioso da liderança. Ele nos faz acreditar que precisamos ter sempre a última palavra, a melhor ideia, a solução mais rápida. E, nesse movimento, acabamos nos distanciando das pessoas, das trocas sinceras e da escuta genuína. Pode acreditar, isso está muito mais presente do que imaginamos nas organizações, das pequenas, às gigantes.
Quando o ego cresce, o time encolhe. As conexões se fragilizam, o diálogo perde espaço e a confiança começa a ruir. O que era para ser força vira rigidez. O que era presença vira controle. Eu já estive nesse lugar - e confesso, dói reconhecer. Mas foi a busca do autoconhecimento, iniciada há dezoito anos, que me libertou. Foi quando comecei a olhar para dentro que percebi que a verdadeira liderança nasce da humildade, não da necessidade de estar certa.
Liderar sem ego é um exercício diário. É entender que não precisamos saber tudo, mas precisamos estar abertos a aprender. É deixar o orgulho de lado para ouvir com o coração. É permitir que o outro brilhe, porque sempre que alguém do time ilumina o caminho, essa luz também me alcança. Um time é reflexo do seu líder, e quando um brilha, todos brilham juntos.
O líder que serve não busca o holofote. Ele ilumina o caminho.
Perguntar “como posso te ajudar?” vale mais do que qualquer discurso de autoridade. Porque liderar é sobre servir, inspirar e cuidar — e não sobre controlar.
Com o tempo, percebi que a força verdadeira está também na vulnerabilidade. Está em admitir que errou, pedir desculpas e recomeçar com leveza. Isso não te diminui - te engrandece.
E sabe o que é mais bonito? Quando o líder cresce, o time cresce junto.
Quando o líder escuta, o grupo se sente parte. Quando o líder celebra o “nós” em vez do “eu”, o resultado se multiplica.
Se você quiser construir uma carreira sólida e próspera, comece por dentro.
Desarme o ego, abrace a humildade e sirva com propósito. A prosperidade não nasce da vaidade, mas da verdade. E quando a liderança se alinha à essência, tudo flui - o time, os resultados e a vida.
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